Formation

Work Agency a choisi pour vous:

  1. L’expérience et les compétences des consultants pour que l’opérationnel reste le socle des transmissions des savoirs
  2. La méthode pour une approche structurée et éprouvée.
Une méthodologie structurée

01
Analyse des besoins
Action de formation adaptées
02
Conception des actions de formation
Action de formation ciblées et spécifiques
03
Animation et pilotage des actions de formation
une méthodologie éprouvée
04
Evaluation des actions de formations et impacts
Confrontation entre les objectifs escomptés et les résultats réellement obtenus
Pour qui ?
  • Managers
  • Managers en devenir

Quelle durée ?
  • 2 à 3 jours – Durée variable
  • 2h de coaching post-formation sur 2 mois

Quel secteur d’activité ?
  • Tout secteur

Quels Objectifs?

Construire et/ou développer sa stature de manager


Asseoir son leadership


Atteindre ses objectifs


Les plus

Formation interactive et participative. Des mises en situation ludiques pour mieux intégrer les concepts.


Transmission d’outils conçus pour asseoir les acquis.


Evolution dans un dispositif conçu comme espace de créativité et de confiance


Un coaching de 2 heures sur 2 mois, soit 1 heure par mois pour suivre votre plan d’action personnalisé



Nos consultants

Des femmes et des hommes qualifiés de terrain qui possèdent de nombreuses compétences stratégiques et du savoir faire 

Conseil


Management opérationnel de haut niveau en situation complexes


Conduite de grands projets stratégiques à l’international